新学年汇聚新力量，新力量推动新成长，为拉近新教师与学校的距离，增进彼此的了解，帮助新教师形成对学校的认同感、归属感与责任感，10月10日下午，我校召开“温理工欢迎您”2022年度新教师代表座谈会，校长周文龙，校党委副书记吕朝晖，副校长吴向鹏，副校长孙芙蓉，校党委委员、组织部部长金庆良，各学院、部门新教师代表，党委（校长）办公室等相关部门负责人出席本次座谈会。座谈会由校党委副书记吕朝晖主持。

       会议伊始，吕朝晖代表学校向所有新加入温州理工学院大家庭的教师们表示热烈的欢迎，感谢各位高素质人才加盟温理工，为温理工的发展输入了新鲜血液，带来了更多的力量和希望。16名新进教师代表积极发言，就入校以来的感受，畅谈体会。新教师发言真诚朴实，充满着想干事、能干事、干成事的激情与信心。大家结合各自的学习工作经历以及入职后的体会，结合学校发展与自身定位，表达了今后的工作规划和努力方向。入职以来，在学校各部门帮助下，新教师尽快适应了新的岗位，对于学校、相关部门的关怀帮助，新教师们倍感温情、温馨、温暖。

       来自智能制造与电子工程学院的何碧如老师用“暖”与“实”来形容温理工的氛围，“体贴之处显暖心，细微之处见真情”，温理工正在“用心、用力、用情”育人；刚刚获得国家自然科学基金面上项目立项的段双平老师分享了在温理工这个新平台上的学科建设、科研工作经验，也表达了自己将在这方澎湃的热土上开启事业的新篇章；来自经济与管理学院的李雨蕙老师则用“精彩的你我，青春的温理”来形容学校带给她的感受，在体验到温理工的效率与温情之后，她也感受到温理工在学校向上转型升级过程中，机遇与挑战并存的别样生机。

       相关职能部门负责人认真倾听，在会上与新到岗教师进行了面对面交流，各职能部门表示将积极主动地深入教师的需求，竭尽所能为新教师提供服务，创造安心、放心、舒心的校园环境。校人事处为在座新教师提供了《教师手册》，帮助新教师更好的了解温州理工学院，尽快适应在温州理工学院的工作和生活。

       周文龙作总结发言并就新教师如何实现更好的成长和发展，实现与学校同向共进，与时代同频共振，与大家交流了三个方面想法。一是要把师德师风作为第一标准，努力做德才兼备的“四有”好老师，不断提高综合素质和能力。高校教师要能向学生传授知识，做知识的“摆渡人”；要能和学生一起创造新的知识，做知识的“生产者”；要能训练学生的生存与发展能力、职业能力，提升学生的智慧，做智慧的“点化师”。二是要做好职业规划与设计，努力做教学与科研双翼并进的“多能”好老师，青年教师要始终保有高度的责任心和使命感，深耕“精课”、剔除“水课”，做扎扎实实的研究，把论文写在中国大地上。三是要发扬奉献精神和大局观念，努力做个人与学校同向共进的“担当”好老师，将个人的成长进步融入到学校的建设和发展进程中，求真务实、艰苦创业。

       我校始终重视青年教师的持续发展和教研团队的建设。召开新教师座谈会，向新教师们传递了学校关心以及支持他们事业发展的信心，校领导们解答了新教师们近段时间以来的疑惑和问题，让新教师们感受到了学校对他们的关怀与关注，让他们在教育教学工作中能更好地发挥自身力量，为社会培育优秀青年。新任教师发展潜力巨大，是学校建设发展的重要新生力量，愿新教师在温州理工学院这个大家庭中潜心教书育人，凝心聚力，砥砺前行，开启乘风破浪、逐梦前行的新征程。