在第一阶段会议上，创业就业办公室主任张朝辉通报了截止4月23日我院2010届毕业生的就业情况，并就2010届毕业生就业情况与各系原定目标进行了对比分析，肯定了成绩，指出差距；对5月19日2010届毕业生供需洽谈会的各项工作进行了部署；同时对国家推行的大学生村官、两项计划、选拔优秀毕业生入伍和自主创业等相关的就业政策进行了解读。随后，商务系学生科长张跃琳、艺体系学生科长金锡标分别就本系当前毕业生就业工作进展情况、采取的措施和面临的问题作了专题汇报；信息系庄在锦、文学系温卡特分别就本人从事就业工作的工作经验、方法及注意事项作了主题发言。张敏副书记提出就加强就业政策引导、信息传递、资源共享、工作艺术性、就业经验交流常态化等工作作了布置。  

    接着，上官女副董事长作重要讲话。她指出，就业是民生之本，关系到千家万户，关系到学院健康持续发展，因此工作力度要进一步加大；她强调，各级领导要高度重视、认真对待，各系和各专业间要形成良性竞争态势，要综合分析各系与各专业之间就业率差距的原因，采取切实有效措施，确保各阶段就业进度目标实现；她希望，要从关心毕业生角度出发，融入情感、细致工作，将就业工作落到实处。

    在第二阶段会议上，温州经济技术开发区人事劳动局主任于枫、浙江君浩科技有限公司人事经理夏旭，分别从人事部门和用人单位部门角度出发对如何做好毕业生就业指导工作作了专题报告；温州大学就业处副处长周冀就当前高校就业难及其成因进行了分析，提出了针对性的工作思路。

    最后，赖学军书记发表重要讲话。他指出，要将2010年的毕业生就业工作当作一场战役来打，想要取得战争的胜利，必须做到三点：一是全员投入，全体动员、人人参战，促进全员育人氛围的形成；二是打感情战，要从关心服务毕业生就业出发，扬长避短、分类指导，全面掌握学生就业动态，鼓励毕业生尽早就业；三是打智慧战，要有理有据，以理晓人，帮助毕业生实现充分就业。他强调，就业目标进程既是过程性管理，也是责任机制的必然，其目的就是为了高度重视并督促就业目标的实现。他希望，全体就业工作人员在前期阶段性成果基础上，要凝心聚力、协同奋战，确保就业工作上新台阶。