日前，来自贵州的侗族女孩杨国换，收到了学院送上的“暖心的开学礼”——一份在温州的实习岗位。她表示，由于家乡专业对口的工作相对较少，同时在温州学习生活了近4年，对于温州这座城市有了深深的情感羁绊，所以特别感谢学校送来的这份开学礼，她决定留温实习工作。
杨国换是温州理工学院经济与管理学院的大四学生。作为一名学生党员，她在去年学院组织的党员专场招聘会中，有机会实地参观了解了万洋集团。她称万洋集团的业务板块、培养方案、发展路径、薪资福利等等，都十分吸引她。“在寻找实习岗位的时候，我对于如何求职和如何准备面试等方面并不了解。然而，我的辅导员谷老师非常耐心地进行了一对一的就业指导，不仅帮我修改了求职简历，还模拟面试官，帮我准备面试。”最终，她通过学院 的“红领人才直通车”，经过无领导小组讨论和面试等环节后，成功获得了万洋集团的实习直通卡。
温州理工学院经济与管理学院在开学初期开展了高效有序的暖心就业工作。学院为每位毕业生建立了一人一档就业情况登记表，并实时跟踪了解学生最新的就业情况。学院辅导员深入学生寝室，为有需要的应届毕业生提供一对一暖心就业指导。学院联合校企合作基地，如万洋集团、浦发银行温州分行等，为应届毕业生提供就业指导服务，畅通就业渠道，全力为新学期毕业年级学生就业工作保驾护航。
该学院主动对接产业、行业、企业需求，通过党建搭台，纵深拓展用人单位和应届毕业生的沟通渠道，促进双方精准对接。开通“红领人才直通车”，为温州市民营企业、金融行业的发展提供强有力的组织保障和人力资源服务支撑。据统计，该学院新学期共有125人通过“红领人才直通车”拿到实习直通卡留温实习，占毕业生总数的21.9%。学院2022届毕业生留温率为31.8%，下一阶段学院将继续统筹推进就业整体工作，完善就业工作体系，促进高质量充分就业，实现留温率达40%的目标。
温州理工学院经济与管理学院党委书记林盛光表示，“在现有成果的基础上，我院将进一步深化产教融合和校企合作，以党建引领推动就业工作高质量发展，加大高校毕业生人才就业服务力度，为服务地方区域经济发展提供支持，促进留温率的提升。”