地方发展建设需要怎样的法科人才？应用型法科人才培养需要破解什么难题？“法科人才培养必须与时代发展接轨，培养目标必须与地方需求契合，理论学习必须与法律实务结合，坚持走服务地方的高素质应用型法律人才培养创新之路。”近日，温州理工学院法学院副院长朱美宁在人才培养方案论证会上回应了社会关注的问题。

近年来，温理工法学院坚持“产业链办学、场景化育人”人才培养理念，通过构建“四为四融”工作体系，以立德为先、教学为基、育人为要、服务为本四个维度把舵定向，将德法兼修法治人才培养与政治建设、教学改革、产教融合、社会服务等方面有机融合，带领师生主动走出“象牙塔”，步入社会“实践场”，走出了一条服务区域法治建设需求的卓越法治人才培养新路径。

教学为基
以“融”提质促发展

2024年7月，由温州理工学院法学院与北京盈科（温州）律师事务所、盈科刑辩学院食药环犯罪研究中心共同研发的线上实务课程《刑事诉讼法》，在智慧树平台正式上线。该课程立足应用型人才的培养目标，突破了传统线上课程的单一教师讲师理论授课模式，引入不同地域、不同专长的资深实务律师讲师，大幅增加刑事实务内容，使得线上课程实务内容与线下课程理论教学相辅相成。

“深化教学创新改革，确保应用型卓越法治人才培养真正契合地方法治建设需求。”温理工法学院副院长曹可亮介绍说，线上实务课程《刑事诉讼法》只是法学院坚持创新的一个注脚。作为地方应用型高校，法学院一直在探索如何优化专业课程体系，突出应用型培养目标。

积极引入校外实务导师，法学院开创了校内教师和校外实务专家“双师同堂”新模式。曹可亮介绍，在实务课方面，以校内教师为主干力量，以校外实务专家为“第二引擎”，实施“双导师制”，开设《刑事辩护实务》《劳动人事争议裁判规则和实操指引》《破产案件实务操作指引》等近10门与实务领域紧密结合课程，邀请检察、公安系统人员，知名律师等校外具有丰富法律实务经验的20余位专家担任校外实务导师，为应用型法律人才培养提供全方位、复合型智库支持。

近年来，法学院对人才培养方案进行大刀阔斧改革，设立专业实践课程模块，建设法律教学实验实训中心，增加特色产教融合育人课程，积极搭建智慧型法学教育体系，同时，开设“民法思维与案例讲习”“刑法思维与案例讲习”等6门品牌实务课程，完成2门智慧教材培育，2门AI课程培育。

积极探索带来累累硕果。2024年，法学院立项教育部产学研项目5项，《民法》《劳动与社会保障法》课程获评省级一流本科课程，《经济法》获评市级精品在线开放课程，获省高校协会实验室开放项目1项，市级教改项目1项，校级教改项目4项；教师获评浙江省教师教学创新大赛二等奖1项，三等奖1项，教师团队荣获温州市级“法学教师创新团队”称号。

育人为要
以“融”增效强实践

2024年11月13日，第一个劳动仲裁案件在温州理工学院劳动仲裁派出庭当庭调解成功。该庭是温理工法学院利用校内模拟法庭与司法实务部门合作打造的“矛盾纠纷多元化解平台”，实现学生真办案、办真案。目前，平台已完成4起实体案件仲裁工作，为受害者挽回经济损失20余万元。

“我们非常注重培养学生的实战能力，组织学生亲身参与到法律咨询与案件受理是一种常态。”温理工法学院有关老师介绍说，近年来，学院不断整合政企资源，开设实习实训基地，让学生在实战中得到锤炼。截至目前，他们已与法院、工会、司法局、劳动与人事争议仲裁委员等28家司法实务部门签订人才培养协议，建立32处实习实训基地，累计已派出120余名法学生前往签约单位开展实习实践，用人单位满意度达95%以上。

深化产教融合，温理工法学院于2023年成立法律服务学院（产业学院），充分发挥高校在整合社会资源方面的优势，通过政校企联动汇聚合力，构建协同育人新机制。依托产业学院，法学院依托龙湾区劳动人事争议仲裁委员会、北京盈科（温州）律师事务所、浙江鑫融企业清算事务所有限公司等法律服务单位开设了劳动仲裁、刑辩、破产等方向实验班，持续推进适应温州区域发展特色的应用型法治人才培养，为地方经济发展增势赋能。

同时，法学院不间断组织学生开展普法宣传，组建“法趣小纵队”“典亮青春普法宣讲团”等法律宣讲特色团队，累计走进温州朔门社区等40多个社区和街道，走进龙湾中学等60余所中小学，让法学生在普法过程中提升自身实战能力。

综合施策下，温理工法学院学生的法律应用能力与交叉学科思维能力明显提高。学生参加浙江省大学生法律职业能力竞赛的成绩在全省位于前列，自2014年赛事开办以来共获得一等奖4项，二等奖12项，三等奖27项；获得国家级大学生创新创业训练项目4项，省级大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目2项；2024年法考通过率达48.2%，创下历史新高；2024届毕业生就业率达95.68%，留温率47.89%，用人单位对毕业生的好评率高达97%。

服务为本
以“融”建功谱新篇

“人才培养和社会服务从来都是密不可分的，协同地方力量培养人才，更要让人才服务地方建设，实现应用型法治人才培养与地方法治建设、法律服务的循环赋能、共荣共进。”温理工法学院党委书记何碧如说，一直以来，法学院坚持服务地方谋求共赢。

2025年伊始，温理工法学院便与温州湾新区、龙湾区签订了商协共治共建协议。根据协议，合作各方将加强商会调解组织和调解员队伍建设，推动非讼争议解决机制不断完善。学院将发挥学科专业和人才优势，汇聚各方资源和专家学者，以提高企业矛盾纠纷化解效率，助力温州湾新区、龙湾区高质量发展。

近年来，法学院还充分发挥智库优势，成功主办浙江省第十三届海洋经济法治论坛，承办招投标领域腐败和违法犯罪防控与治理研讨会。智库成果获省部级领导批示1项，厅局级领导批示1项。学院教师积极参与政府部门法律服务和地方法治建设，毛毅坚教授连续四年受聘为温州市人民政府法律顾问，周立刚教授连续四年受聘为温州市依法治市办法治监督员，9名教师担任各地劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，10名教师担任龙湾区司法局人民调解员。

在推进教学改革、产教融合、社会服务工作的过程中，温理工法学院始终坚持以立德为先，强化政治建设，实施“党建引擎·发展赋能”工程等，探索形成“党建引领—理论聚智—实践赋能”的“三位一体”思政工作新路径；强化课程思政建设，将法学理论教育与理想信念教育、职业伦理教育有机结合，进行“沉浸式”“场景式”思想引领和价值塑造。

未来，温理工法学院将继续以党建引领为核心，聚焦立德树人根本任务，汇聚地区法治发展新动能，为地区高质量发展配足法治“助推器”，以应用型法治人才培养成效提高学校影响力和美誉度，努力为学校高质量发展增光添彩。

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