2020年12月26日-28日，首届“长三角”劳动法治建设论坛在杭州建德举行。论坛邀请了上海、浙江、江苏、安徽近百名劳动法方面的专家、学者，参与劳动法律工作的资深法官、律师，以及多地各级的工会干部，以“常态化疫情防控期间的长三角区域劳动关系发展”为主题展开了深入的交流。温州大学瓯江学院法政学院刘芸老师受邀参加此次论坛并作题为《“常态化”疫情防控期的劳动政策治理之思考——基于浙江省小微企业的实证》的报告，该论文还被收录进《首届长三角劳动法治建设论坛论文集》。

       本次论坛主要聚焦以下课题：常态化疫情防控期间的长三角区域劳动关系发展趋势和突出问题；新冠疫情对劳动关系政策的影响——基于长三角劳动关系处理的实践问题；突发公共事件中的劳动法和社会保障法问题；长三角区域新就业形态劳动关系与行业规范化发展问题；长三角劳动法治一体化建设的理论与实践问题。

       浙江省法学会劳动法学研究会会长、浙江泽大律师事务所首席合伙人、主任王小军作开幕致辞。全国政协常委会副秘书长、中国经济社会理事会副主席、资深劳动法专家郭军现场连线作了题为“新时代劳资协商构建和谐劳动关系”的主旨发言；中国人民大学教授、博士生导师常凯作了题为“国际经济格局重构下企业劳动关系的法律规制”的主题报告。本次论坛共安排了14位报告发言人，其中来自浙江高校的为3人。

       论坛由上海市法学会劳动法学研究会、江苏省法学会社会法学研究会、安徽省法学会劳动法研究会和浙江省法学会劳动法学研究会联合主办，建德市总工会、浙江泽大律师事务所承办。论坛分为三个单元，每个单元由嘉宾主持，包括主题报告、学术交流、与谈环节、交流互动等四个板块。此次论坛采取线上线下同步直播的方式举行，线上直播参与人数达到6.32万人次。理论研讨结束后，会议还了安排了实践观摩环节，实地参观考察航空小镇的和谐劳动关系创建情况。

       根据党中央决策部署，长三角一体化发展战略已经上升为国家区域发展总体战略，推动长三角区域经济高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务上走在全国前列是党中央对长三角发展的要求，而“六稳”和“六保”放在首位的是就业问题，就是劳动关系问题。因此，本次会议意义重大，影响深远。