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温度新闻:深耕“百企千岗”!温理工全方位构建就业新生态

作者:【宣传部】 来源:【宣传部】 时间:2024-11-06 阅读:

温州理工学院2025届秋季供需洽谈会将于11月27日举行。近日,该校向广大企事业单位发出邀请函,诚邀他们参加此次洽谈会,一同开启今年的“百企千岗”活动,携手探索创新产教融合新模式。

这是温理工对市委人才工作领导小组“510+行动计划”的积极响应,也是继2021年学校召开留温实习就业推进会后的进一步举措。近年来,学校联合各县(市、区)搭建校企合作平台,贯通市域人才流动脉络,提升就业服务的体验感和温度,全方位构建毕业生留温实习、就业新生态。


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温理工“企业零距离”研学活动合影。


服务地方经济发展

打造毕业生就业新模式


“温州是一座创新与活力之城,温理人要共同把握它的时代脉搏,感受它的发展脉动,助力温州焕发就业与发展的新动力。”温州理工学院校长周文龙说。自2021年转设以来,学校狠抓毕业生留温实习、就业工作,在“强城行动”的指引下,探索出与时俱进的学校与各部门各司其职、协同推进的创新见习实践和就业工作一站式的温理工就业新模式。2021年-2023年学校连续三年获温州市人社局引才工作绩效考核“优秀”,获中国教育在线2023年度“高质量就业·最佳创新与实践高校”奖。

温理工对就业工作和创新创业教育工作实施“一把手”工程,成立党委书记、校长任双组长的学生就业工作领导小组和创新创业教育工作领导小组,牵头统筹抓总、层层落实责任,并将就业创业融入立德树人的重要环节,把就业创业作为“三全育人”的重要内容。在这个基础上,完善“以学校为主导,以二级学院、专业为主体,分级负责、层层落实”的两级就业工作机制,打造“大就业”工作格局,建立“招生-培养-就业”全链条联动机制,不断提高学校人才培养和社会发展需求的契合度。


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温理工毕业生供需洽谈会现场。


作为地方应用型大学,温理工将积极向上的就业氛围作为人才留温的重要前提。今年,学校对接市人才中心、鹿城区人社局等5个政府部门和温州电气行业协会、温州市教育装备行业协会、温州服装品牌联合会等7个行业协会以及华为、报喜鸟等优质企业,面向学校机械、电子、经济管理、电子商务等专业,多次开展“百企千岗”等就业实习活动,提供岗位12000多个,营造出浓厚的留温就业氛围。

温州理工学院招生与就业处副处长王大将表示,“我们培养的学生与温州经济产业发展的适配度越来越高了。”学校紧贴温州产业办大学,以培养高素质应用型人才为中心,完善就业课程体系,同时打造“覆盖全员、分时分段、各有侧重、贯穿四年”的本科生就业指导课程体系,并作为必修课纳入学生培养方案,“现在,我们已成功构建留温实习就业新生态,以学校为出发点,以温州湾为拓展点,助推温州全域经济高质量发展。”

温理工现有全日制普通本科在校生10697人,其中2025届毕业生2953人;下设12个教学机构35个本科专业,涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等七大学科门类。


推进百企千岗活动

激发毕业生就业新动力


一项数据显示:温理工2024届全日制普通高校毕业(结业)生共2964人,截至目前,毕业生就业率达96%,留温就业995人,本科生留温率达36.10%。能够取得这么亮眼的成绩,与学校持续、深入推进“百企千岗”活动密不可分。

2021年12月8日,温理工召开“百企千岗”留温实习就业推进会,执行“百企千岗”补贴政策策略。“百企千岗”活动在温理工正式启动。此后,该校全面深化校地、校企合作,多次组织学生走访红蜻蜓、德力西、大明电子等温州本地标杆企业,并建立就业合作关系,为毕业生创造更多实习和就业机会。近三年来,学校每年都会精心选取68家以上实习就业单位、1400多个实习岗位供学生们选择。


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教师与学生交流求职情况。


温州理工学院党委副书记王定福认为,推动就业渠道多样化,深化毕业生对企业的认知,可以推动高质量就业,更好服务于城市发展。通过活动,学校了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质需求,对标查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板,增强了人才培养的针对性和适应性。截至今年10月底,学校已有232名毕业生通过“百企千岗”实习就业大型活动在市经开区、乐清市、永嘉县就业创业,工作成绩显著。

温理工电子信息工程专业毕业生张彬骞在校期间积极报名“百企千岗”就业活动,在为期3个月的实习中领略到了温州企业的文化。毕业后,他顺利进入位于温州的浙江晨泰科技股份有限公司担任测试工程师。如今,他利用大学所学的电子信息硬件知识,积极拓宽知识面,学习电气电路原理、国家电表规格标准等,对未来职业规划充满信心。张彬骞说:“温州不是我的家乡,但温州政府对留温人才的大力扶持,让我对未来的就业方向不再迷茫,也让我对留温工作这个决定更加坚定。”计算机科学与技术专业毕业生汪洋洋通过“百企千岗”就业实习活动,成功入职大明电子股份有限公司。她相信,未来几年她一定会成为一名优秀的软件工程师。

近年来,温理工还全力打造“智慧就业”线上就业平台,目前注册企业已达1100多家,本年度发布岗位信息11020条,组织召开周三温企专场特色招聘会14场,并作企业线上宣讲43场,提供线上招聘岗位数12788个,线下招聘岗位数5万多个,总计7万多个岗位供毕业生择优就业。


建立动态跟踪制度

提升毕业生就业竞争力


经过多年探索,温理工已建起就业动态跟踪和帮扶网格化制度。辅导员、指导教师、班主任定期更新困难毕业生就业进展,点对点了解困难毕业生就业动态意向,逐一研判未就业学生情况,制订帮扶计划,做到“每天跟进、每周研判、每生策略”等分类指导、精准帮扶。

“我们希望通过提供个性化的就业服务,提升学生在就业中的竞争力,帮助他们找到合适、优质的工作。”周文龙说。学校致力于培养服务温州发展的各方面人才,通过开展各项措施做到对毕业生全覆盖。近年来,学校举办了“就业指导服务月”系列活动,与温州市人才市场、北京职慧公益创业发展中心等机构合作,推进“人才服务进校园”活动,开展各类就业指导;同时,持续开展个人简历制作、温州市情教育、大学生就业心理调试等就业指导讲座,开设考研、考公、考编等专题讲座,开设日常就业咨询电话及咨询微信等,以尽量满足每一位毕业生的个性化需求。

学校坚持“以学生为本”的工作理念和“细致到人”的服务理念,构建了集信息共享、政策发布、网上招聘、指导咨询“四位一体”的就业信息网,全力打造“智慧就业”线上平台,实现线上线下同频共振。还发起成立“温里人”留温青年俱乐部、大学生在温工作促进会,为留温青年搭建就业咨询平台;成立“大学生留温无忧基金”,为留温毕业生提供“无忧基金”,奖励大学毕业生留温创业,并建立符合温州产业和经济发展需求、可操作性强的创业项目资源库,为青年人才就业创业创造条件。

温理工是一所和地方经济产业贴合紧密、发展潜力巨大的高校,培养的毕业生深受本地企业认可。“未来,我们将继续围绕‘稳增长、促留温’的就业工作总体思路,响应温州市政府‘510+行动计划’的号召,全力构建适应就业市场的人才培养和输送的新模式、新平台、新路径,深化产教融合与校企合作,着力打造促进温州就业增长的助推器,发挥人才输送和就业服务的‘双枢纽’作用,为服务温州产业升级、服务地方就业稳定贡献才智与力量。”温州理工学院党委书记陈永光如是说。


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